
قصه ما از سال ۱۳۹۲ آغاز شد. ما که دانشجو بودیم و از ناکارآمدی نظام آموزشی رنج میبردیم، تصمیم گرفتیم گرد هم بیاییم و موسسه نوید توسعه دانش را با نام تجاری “داناگ” تأسیس کنیم. هدف ما ایجاد تحول در آموزش با بهرهگیری از روشهای بهروز بینالمللی و پر کردن خلأهای آموزشی کشور بود. جالب اینجاست که اولین نتایج مثبت این حرکت به خود ما بازگشت و توانستیم در مسیر تحصیلی و شغلی به موفقیتهای چشمگیری دست یابیم. همین موضوع انگیزهای شد تا گامهای بلندتری برداریم…
مأموریت اصلی داناگ ارائه خدمات آموزشی خلاقانه، با کیفیت و مقرونبهصرفه در حوزه رشد و آموزش است. ما با هدف ارتقاء شاخصهای آموزشی کشور و کمک به توسعه پایدار در حوزه آموزش خلاقانه فعالیت میکنیم.
با توجه به اهمیت پرورش ذهن خلاق و انتخاب شغل مناسب بر اساس علاقهمندی، خانوادهها باید الگوهای قدیمی و ناکارآمد را کنار گذاشته و با شیوههای جدید، زندگی بهتری برای فرزندان خود رقم بزنند. امروز، آموزش باید همراه با لذت باشد و روشهای نوین، بهترین مسیر را برای رشد فراهم میکنند.
داناگ به تبلیغ و گسترش فرهنگ اصیل آموزشی در کنار آرمانهای معنوی اهمیت ویژهای میدهد. این موسسه با شناسایی و پرورش استعدادهای درخشان، استفاده بهینه از اوقات فراغت نوجوانان و جوانان، توسعه فناوری، کارآفرینی و مهارتآموزی، نقش فعالی در جامعه ایفا میکند. از جمله فعالیتهای داناگ میتوان به برگزاری کلاسها و کارگاههای آموزشی، اردوهای تفریحی-آموزشی، همایشها، سمینارها، حمایت از تولید محتواهای آموزشی، تحقیق و پژوهش، نمایشگاههای علمی و تشکیل کارگروههای تخصصی اشاره کرد. داناگ با ارائه روشهای آموزشی نوین و بررسیهای دقیق، تلاش میکند تا ضمن ایجاد اطمینان در مخاطبان، حق انتخاب گستردهای را در اختیار آنان بگذارد. از نظر ما، ارائه بهترین خدمات آموزشی، شایسته مخاطبان است. در این مسیر، مسئولیت اجتماعی را برتر از درآمدزایی دانسته و به آن پایبندیم.
فرهنگ سازمانی ما:
داناگ تیمی از جوانان خلاق و با انگیزه در کنار افراد با تجربه و خبره است که همواره به دنبال بهبود خدمات آموزشی هستند. اعضای “تیم داناگ” معتقدند که سازمان زمانی به حداکثر بازدهی میرسد که مبتنی بر اشتراک دانش و نوآوری باشد. ارزشهایی همچون پشتکار، فداکاری، اعتماد به نفس، خلاقیت، تعهد سازمانی، خدمترسانی بیوقفه، شفافیت و مسئولیتپذیری از ویژگیهای بارز اعضای داناگ است. این موسسه اعضای خود را ارزشمندترین دارایی میداند و برای توسعه فردی و حرفهای آنان بستری پویا فراهم کرده است. ما به خود میبالیم که جامعه، ما را به عنوان یک تیم هدفمند، اخلاقمدار، چابک، پویا و مسئولیتپذیر میشناسد و خود را متعهد به ادامه این مسیر میدانیم.
ارزشهای سازمانی ما:
– تعهد اخلاقی به مسئولیتهای اجتماعی
– نتیجهگرایی
– خلق ارزشهای مادی و معنوی
– مشتریمداری
– کارآفرینی پویا
– توسعه همکاریهای تجاری
– نوآوری و بهبود مستمر
– انعطافپذیری و کار گروهی
سوالات متداول درباره ما
در دنیای امروز، انتخاب یک موسسه آموزشی که همسو با نیازهای یادگیری و رشد فردی باشد، تصمیمی مهم و تأثیرگذار است. داناگ با تمرکز بر آموزش خلاقانه و نوین، بستری را فراهم کرده است که رشد فردی و حرفهای را به بهترین شکل ممکن رقم بزند. ما با رویکردی متفاوت و تربیتمحور، در کنار بهرهگیری از روشهای نوین آموزشی، از کوچینگ حرفهای نیز استفاده میکنیم تا مسیر یادگیری را هدفمندتر، مؤثرتر و متناسب با نیازهای هر فرد بسازیم.
- روشهای نوین آموزشی و تربیتی: بهرهگیری از متدهای بهروز جهانی برای افزایش اثربخشی یادگیری.
- نگاه تربیتی همراه با آموزش: فراتر از یادگیری صرف، به تربیت شخصیتی و اجتماعی پرداخته میشود.
- کوچینگ حرفهای در کنار آموزش: حضور مربیان حرفهای و متخصص در فرآیند آموزشی برای شکوفایی استعداد .
- سادهسازی مباحث علمی: ارائه مفاهیم پیچیده به زبانی ساده و قابل فهم برای تمامی گروههای سنی.
- انگیزهبخشی برای یادگیری و پژوهش: ایجاد محیطی پویا و الهامبخش که کنجکاوی را تقویت میکند.
- شکوفایی استعدادهای نهفته: شناسایی و پرورش استعدادهای فردی برای آیندهای درخشان.
- آشنایی با مسیرهای تحصیلی و شغلی: راهنمایی دانشآموزان در جهت انتخاب بهترین مسیر تحصیلی و شغلی.
- روشهای غیرمستقیم و خلاقانه آموزشی: بهرهگیری از رویکردهای جذاب و تعاملی در فرآیند یادگیری.
داناگ، یادگیری را فراتر از یک تجربه آموزشی معمولی میداند. ما آموزش را بهعنوان ابزاری برای تحقق آرزوها و خلق آیندهای روشنتر و آگاهانهتر مینگریم. حضور کوچینگ حرفهای در کنار آموزش، دانشآموزان را قادر میسازد تا با آگاهی و اعتماد به نفس بیشتری مسیر رشد خود را طی کنند و اهداف تحصیلی و شغلی خود را دقیقتر ترسیم کنند. هدف ما، ساختن دنیایی بهتر برای فرزندان امروز و رهبران فرداست .